December 25, 2025

Reflection & Review ปีที่ผ่านมาอย่างมีความหมาย: ทบทวนการทำงานและการเติบโต 

by Thanthip Suratthanyakorn Nat

Reflection & Review ปีที่ผ่านมาอย่างมีความหมาย: ทบทวนการทำงานและการเติบโต 

 

ทบทวนปีที่ผ่านมาอย่างมีความหมาย 

อีกไม่กี่สัปดาห์ เราก็จะเดินทางมาถึงช่วงท้ายของปี หลายคนเริ่มใช้เวลานี้ทบทวนเส้นทางการทำงานของตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นบทบาทที่ได้รับ ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น หรือทักษะใหม่ ๆ ที่ได้เรียนรู้ระหว่างทาง ขณะเดียวกันก็มีอีกไม่น้อยที่รู้สึกว่า ปีนี้ผ่านไปเร็วมากและยังไม่แน่ใจด้วยซ้ำว่าตัวเองเติบโตขึ้นแค่ไหน 

จากมุมของคนทำงานที่มีโอกาสได้พูดคุยกับคนทำงานหลากหลายบทบาทมาตลอดทั้งปี เราพบว่าความรู้สึกแบบนี้เกิดขึ้นกับหลายคนทีเดียว การทบทวนตัวเองจึงไม่จำเป็นต้องเริ่มจากคำถามเรื่องความสำเร็จที่ชัดเจนเสมอไป เพราะในโลกการทำงาน ความสำเร็จไม่ได้วัดจากสิ่งที่เราทำได้เพียงอย่างเดียว แต่รวมถึงสิ่งที่เราผ่านมาและวิธีที่เรารับมือกับมันด้วย 

บางครั้งการที่เรายังอยู่ในเส้นทางการทำงาน ยังรับผิดชอบสิ่งต่าง ๆ ในบทบาทของตัวเอง และยังพยายามทำหน้าที่ตรงหน้าให้ดีที่สุดในแต่ละวัน ก็สะท้อนถึงความเข้มแข็งและความรับผิดชอบในแบบของมันแล้ว การมองย้อนกลับไปอย่างเข้าใจอาจช่วยให้เราเห็นว่า ตลอดปีที่ผ่านมาเราขยับไปข้างหน้าในรูปแบบไหนบ้าง แม้บางคนอาจยังไม่ถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ตั้งแต่ต้นปี แต่ระหว่างทางอาจได้เรียนรู้วิธีทำงานใหม่ ๆ เข้าใจตัวเองมากขึ้น หรือกล้าตัดสินใจในเรื่องที่ไม่เคยกล้ามาก่อน ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนมีความหมายต่อเส้นทางการทำงานในระยะยาว 

 

ปีแห่งการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัว 

ปี 2025 เป็นอีกหนึ่งปีที่เข้มข้นและท้าทายสำหรับคนทำงานจำนวนมาก สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทั้งจากเทคโนโลยี รูปแบบการทำงาน และความคาดหวังขององค์กรที่ต้องรับมือกับปัจจัยภายนอกทั้งเศรษฐกิจและสังคม หลายองค์กรต้องปรับกลยุทธ์ หลายทีมต้องทำงานภายใต้ข้อจำกัดใหม่  และคนทำงานจำนวนมากต้องรับบทบาทที่หลากหลายขึ้น สิ่งเหล่านี้ทำให้ “การเรียนรู้ระหว่างการทำงาน” กลายเป็นทักษะสำคัญไม่แพ้ความรู้เชิงเทคนิค เพราะการพัฒนาในวันนี้ ไม่ได้เกิดจากการรอให้พร้อม แต่เกิดจากการเรียนรู้ ทดลอง และปรับใช้จริงในบริบทของงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา 

 

เรียนรู้จากสิ่งที่ไม่เป็นไปตามแผน 

ไม่ใช่ทุกปีที่ทุกอย่างเป็นไปตามแผนทั้งหมด หลายคนอาจต้องเผชิญกับงานที่ไม่สำเร็จตามเป้า การปรับเปลี่ยนบทบาทจากข้อจำกัดที่ไม่ได้เลือกเอง หรือช่วงเวลาที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน สิ่งเหล่านี้อาจสร้างความรู้สึกท้าทายหรือผิดหวังมากกว่าที่คาดไว้ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ไม่เป็นไปตามแผนเหล่านี้มักกลายเป็นพื้นที่ของการเรียนรู้โดยไม่รู้ตัว บางความผิดพลาดช่วยให้เราเห็นขอบเขตของตัวเองชัดขึ้น บางความล้มเหลวทำให้เราเข้าใจว่าทักษะใดที่ยังต้องพัฒนา และบางสถานการณ์ที่เคยรู้สึกยาก อาจกลายเป็นประสบการณ์สำคัญที่ช่วยให้เราตัดสินใจได้ดีขึ้นในอนาคต การมองบทเรียนเหล่านี้อย่างเป็นกลาง ไม่ได้หมายถึงการมองข้ามความรู้สึก แต่คือการยอมรับว่าความไม่สมบูรณ์เป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตในโลกการทำงาน 

 

ความก้าวหน้าในแบบของแต่ละคน 

เส้นทางอาชีพในปัจจุบันไม่ได้เดินเป็นเส้นตรงเหมือนในอดีตอีกต่อไป เพราะเนื้อหาและขอบเขตของงานอาจเปลี่ยนเร็วกว่าโครงสร้างตำแหน่ง อีกทั้งเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่เข้ามาทำให้บทบาทใหม่เกิดขึ้นอยู่เสมอ และทักษะบางอย่างก็มีความสำคัญมากขึ้น แม้จะไม่ตรงกับตำแหน่งงานโดยตรง 

ขณะเดียวกัน คนทำงานก็ไม่ได้อยาก “เติบโต” ในรูปแบบเดียวกันทั้งหมด บางคนเติบโตจากการขยับบทบาท บางคนขยายขอบเขตความรับผิดชอบ หรือบางคนเลือกเปลี่ยนสายงานตามความถนัดและความสนใจที่ชัดเจนขึ้น การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่ใช่สัญญาณของความไม่มั่นคง แต่สะท้อนถึงการมองเส้นทางอาชีพอย่างมีสติและสอดคล้องกับตัวเองมากขึ้น ความก้าวหน้าในลักษณะนี้ไม่ควรถูกจำกัดด้วยกรอบเดียว แต่ควรเปิดพื้นที่ให้คนทำงานเติบโตตามศักยภาพและจังหวะของตัวเอง 

 

ให้คุณค่ากับผู้คนและการทำงานร่วมกัน 

หากมองย้อนกลับไปในเส้นทางการทำงาน แท้จริงแล้วเราจะพบว่า ไม่มีใครเดินมาเพียงลำพัง แต่เรายังมีเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ทีม ลูกค้า หรือผู้ที่ได้ร่วมงานด้วยในช่วงเวลาต่าง ๆ ผู้คนเหล่านี้ล้วนมีบทบาทบางอย่างต่อการเรียนรู้และการเติบโตของเรา บางคนให้โอกาสในจังหวะสำคัญ บางคนช่วยสะท้อนมุมมองที่ทำให้เราเห็นตัวเองชัดขึ้น และบางคนทำให้เราเข้าใจการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีขึ้นกว่าเดิม การเติบโตในองค์กรจึงไม่ได้เกิดจากความสามารถของคนใดคนหนึ่งเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการทำงานร่วมกัน การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และการสนับสนุนกันในทีม 

 

ก้าวเข้าสู่ปีใหม่ด้วยมุมมองที่ชัดขึ้น 

ก่อนจะเริ่มต้นปีใหม่ การหยุดทบทวนเส้นทางการทำงานของตัวเองอย่างเงียบ ๆ อาจช่วยให้เราเห็นชัดขึ้นว่า วันนี้เราอยู่ตรงไหน และอยากพัฒนาไปในทิศทางใด ไม่จำเป็นต้องมีคำตอบครบทุกข้อ แค่เริ่มเข้าใจตัวเองมากขึ้น เข้าใจจังหวะการทำงานของตัวเอง และให้คุณค่ากับความพยายามที่เกิดขึ้นตลอดปีที่ผ่านมา ก็ถือว่าเป็นการเตรียมพร้อมที่มีความหมายแล้ว  

 

วิธีการ Reflection & Review ที่เราอยากฝากไว้ 

หากใครอยากเริ่มต้นทบทวนตัวเองแบบไม่กดดัน ไม่จำเป็นต้องตอบให้ครบ แค่เริ่มจากข้อที่รู้สึกว่าเข้ากับตัวเองที่สุดก็พอ โดยจะใช้เวลาแค่ 10 นาทีหรือจะคิดตลอดสัปดาห์ก็ได้ ลองใช้กรอบง่าย ๆ เหล่านี้เป็นจุดตั้งต้นแล้วทำตามกันได้เลยค่ะ 

  1. Reflection3 คำถาม
    ลองถามตัวเองว่า ปีนี้งานหรือสถานการณ์ใดที่ทำให้เราเรียนรู้มากที่สุด บทบาทหรือทักษะใดที่เราได้ใช้บ่อยขึ้น และมีอะไรหนึ่งอย่างที่อยากพัฒนาต่อในปีหน้า 
  2. SkillCheck-in
    เขียนทักษะที่ใช้จริงในงานปีนี้ 3–5 อย่าง แล้วลองดูว่าทักษะใดแข็งแรงขึ้น ทักษะใดยังอยากฝึกต่อ วิธีนี้ช่วยให้เห็นภาพเส้นทางอาชีพของตัวเองชัดขึ้นโดยไม่ต้องเปรียบเทียบกับใคร 
  3. WorkEnergy Review
    ลองสังเกตว่างานหรือกิจกรรมแบบใดทำแล้วรู้สึกมีพลัง และงานแบบใดใช้พลังมากเป็นพิเศษ เพื่อเข้าใจจังหวะการทำงานของตัวเองมากขึ้นในปีถัดไป 

 

เราเชื่อว่าการ Reflection & Review ไม่ใช่การตัดสินตัวเอง แต่เป็นการทำความเข้าใจตัวเองให้ดีขึ้นอีกขั้น เพื่อก้าวเข้าสู่ปีใหม่ด้วยมุมมองที่ชัดขึ้น และพร้อมเติบโตต่อในแบบของตัวเอง 

ขอให้ปีหน้าเป็นอีกปีที่คุณจะได้เติบโตอย่างมีความหมายต่อไปนะคะ 

 

 เรียบเรียง: Matana Wiboonyasake

 

Reflection & Review ปีที่ผ่านมาอย่างมีความหมาย: ทบทวนการทำงานและการเติบโต 

About Thanthip Suratthanyakorn

Senior Recruiter - Group Recruitment & Organization Development | Aware Group - Passion in supporting people to unlock their career potential, tailored to professional goals and personal needs. | อยากให้ทุกคนได้ทำงานที่ตัวเองรัก ได้พัฒนา มีแนวคิด ได้ใช้ชีวิต และมีความสุขกับวันธรรมดาๆไปด้วยกัน

Uncategorized

Tags: , , , , ,