Matana Wiboonyasake

ก่อนเข้าสู่ช่วงสมัครงานสำหรับน้องๆที่เพิ่งเรียนจบใหม่ หลายคนกำลังเตรียมตัวเขียนเรซูเม่และเริ่มมองหางานทำกันบ้างแล้ว นอกเหนือจากเรซูเม่ที่ดี การส่งอีเมลก็เป็นเรื่องสำคัญเช่นกัน ไม่ว่าจะเขียนส่งไปสมัครงานหรือเขียนตอบกลับเมื่อได้รับการติดต่อจากฝ่ายบุคคล แม้สิ่งเหล่านี้อาจจะเป็นเรื่องเล็กน้อยสำหรับใครบางคน แต่มันสามารถบอกถึงลักษณะของบางอย่างของเราต่อการทำงานอย่างมีนัยยะสำคัญได้เลยนะ เรามีคำแนะนำมาฝากค่ะ 1. ควรใช้ e-mail ของตัวเอง เราเชื่อว่าในยุคนี้ทุกคนมีอีเมลส่วนตัวกันแน่นอน จะสมัครงานทั้งทีเราคงไม่ขอยืมอีเมลเพื่อนหรือคนในครอบครัวมาสมัครงานกันแล้วใช่มั้ย แต่เราอยากแนะนำเพิ่มว่า การสมัครงานควรใช้อีเมลที่เป็นชื่อ-นามสกุลของตัวเองจะดีที่สุด เช่น   somchai.kondee@example.com Somchai.k@example.com Kondee.s@example.com   นอกเหนือจากนี้เราไม่แนะนำ เหตุผลหลักๆ เพราะบ่อยครั้งชื่ออีเมลมีผลต่อการเรียกสัมภาษณ์งาน

เรซูเม่ที่ดีต้องเป็นอย่างไร? น้องๆเคยค้นหากันมาบ้างแล้วใช่ไหม เช่น ต้องเป็นแบบไหน มีไอเดียลูกเล่นอะไรใหม่ๆในการทำเรซูเม่บ้าง แต่มีสิ่งหนึ่งที่ยังคงท้าทายน้องๆที่เพิ่งเรียนจบใหม่และกำลังหางานอยู่ นั่นคือการเขียนเรซูเม่อย่างไรให้เข้าตา HR น้องๆอาจเคยหา Format ที่ถูกใจมาลองปรับ คิดว่าถ้าทำแบบนี้แล้วจะดีและน่าจะได้งาน แต่จริงๆแล้วการใช้ Format ของคนอื่นมาเปลี่ยนเนื้อหาให้เป็นของตัวเอง อาจไม่ส่งผลดีต่อการถูกพิจารณาเรียกมาสัมภาษณ์เสมอไป เพราะหลายคนยังขาดความเข้าใจว่าจริงๆแล้วการเขียนเรซูเม่ต้องเริ่มจากตรงไหน? เป้าหมายของการเขียนเรซูเม่คืออะไร?   ก่อนอื่น น้องๆทราบหรือไม่ว่า เรซูเม่กว่า 80% ของเด็กจบใหม่ถูกคัดออก? สาเหตุส่วนใหญ่มาจากเรซูเม่ที่ไม่น่าสนใจและไม่สามารถนำเสนอตัวเองได้ตรงกับความต้องการของบริษัทที่น้องๆสมัคร ฉะนั้นทำอย่างไรให้เรซูเม่ของเรากลายเป็นเรซูเม่เด็กจบใหม่เลอค่าที่ HR กำลังตามหา   เรซูเม่

ปัจจุบันผู้หญิงเริ่มเข้ามามีบทบาทสำคัญแทบจะทุกบริบท ทั้งทางด้านธุรกิจ การเมือง เทคโนโลยี และสังคมมากขึ้น จะเห็นได้จากในระยะหลังหน่วยงานหรือองค์กรต่างๆ มีการผลักดัน ส่งเสริม และเปิดรับความสามารถของผู้หญิงในแต่ละวงการมากขึ้น สร้างคำถามที่ว่าสังคมยอมรับบทบาทของผู้หญิงอย่างเท่าเทียมหรือไม่? แต่ในความเป็นจริงแล้วยังมีตัวเลขที่แตกต่างอยู่มากระหว่างเพศชายและเพศหญิง หนึ่งในตัวอย่างที่เห็นได้อย่างชัดเจนคือตลาดงานทางด้านเทคโนโลยีที่กำลังต้องการบุคคลากรเข้ามาทำงานเป็นจำนวนมาก นอกจากการขาดแคลนคนแล้ว เรายังพบว่ามีช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างจำนวนของแรงงานเพศชายและเพศหญิงอีกด้วย   เทคโนโลยีเป็นเรื่องของผู้ชายจริงหรือ? โดยปกติแล้วคนทั่วไปมักมีความเชื่อคล้ายกันอยู่อย่างหนึ่งว่า “ผู้ชายเหมาะกับเทคโนโลยีมากกว่า” ฉะนั้นงานด้านเทคโนโลยี งานด้านวิศวกรรม รวมทั้งงานช่างประเภทต่างๆ จึงถูกมองว่าเป็นงานของผู้ชายแบบแทบจะผูกขาดเลย ความเชื่อนี้ฝังอยู่ข้างในลึกๆ จนแทบจะแยกจากความจริงไม่ออก หากดูตัวเลขในตลาดแรงงานแล้ว

เผลอแป๊บเดียวใกล้สิ้นปี 2018 แล้ว เวลาผ่านไปไวมาก เทคโนโลยีก็เช่น วันนี้เราจะสรุป 12 เรื่องราวทางเทคโนโลยีที่ถูกพูดถึงบ่อยที่สุดในปี 2018 มารวมไว้ให้คุณอ่านก่อนจะก้าวเข้าสู่ปี 2019 พอใครพูดถึงสิ่งเหล่านี้คุณจะได้ไม่เอาท์ เพราะมันจะส่งผลต่อไปข้างหน้าอีกนานเลยทีเดียว เริ่มกันเลยดีกว่า     1. Big Data   โลกในปัจจุบันขับเคลื่อนด้วยข้อมูลข่าวสาร เราเริ่มต้นทุกวันด้วยข้อมูลทั้งสิ้น ทุกสิ่งทุกอย่างจึงถูกขับเคลื่อนอยู่บนฐานข้อมูล ทำให้มีการใช้ประโยชน์จาก Big Data